考人力资源证有什么要求 人力资源证报考条件是什么

人力资源管理师证书的申请条件取决于人力资源管理师证书是什么级别。人力资源管理师证书分为一级到四级。不同层次有不同的申请要求，主要是针对考生的专业和累计工作年限。

00-1010一级和四级人力资源经理

技校人力资源管理或相关专业毕业或应届毕业生；取得中等及以上职业学校人力资源管理专业或相关专业毕业证书。

2.三级人力资源经理

取得人力资源管理或相关职业四级职业资格证书，具有高级技工学校、技师学院毕业证书；取得人力资源管理或相关职业四级职业资格证书，并具有高等职业学校人力资源管理或相关专业毕业证书；人力资源管理或相关专业大专文凭；人力资源管理或相关专业学士学位证书；硕士学位。

3.二级人力资源经理

人力资源管理或相关专业学士学位证书；人力资源管理或相关专业硕士学位；人力资源管理或相关专业博士学位。

4.一流的人力资源经理

人力资源管理或相关职业二级技师职业资格证书，从事人力资源管理或相关职业工作4年以上。

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00-1010 1.应聘人力资源师是社会和企业唯一认可的资格。

目前很多大中型国企和私企，以及更多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”成为规范企业的必要要求。

2.申请人力资源部，得到政府的大力支持和指导。

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不同省区对企业人力资源经理国家资格考试的条件不同，支持政策和力度也不同。宁夏将根据申请等级，对通过审核的人员给予不同额度的补贴。当然，未来随着国家“鼓励创新、以人为本”等重大政策的深入持续推进，重视人才的人会更加重视管理人才的人，更多有利于人力资源工作者的政策和待遇必然会出台。

3.应聘人力资源部是提升职场竞争力的有力保障。

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目前全球各大高校和数千所职业技术学院基本都开设了人力资源管理专业，甚至有的大学还为该专业开设了三四门课。未来，每年将有数以万计的人力资源管理专业毕业生进入就业市场，这必然会对当前的人力资源工作者产生强烈的冲击和挑战。不上进，就会很快被社会和企业淘汰。