初级经济师人力资源管理考试科目初级人力资源管理师考试科目有哪些

卓尔高考资源网 2023-01-18 16:55:39

人力资源经理资格考试要考两门，主要分为理论知识考试和职业能力考试。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。

00-1010企业人力资源经理考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

(1)基础知识：职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。

(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

选择题的答案要求是：每个分题的备选答案中，只有一个是对题意最好的。也就是说每个小问题只能选一个答案。选两个以上(虽然正确的也选了)会被视为错误，不扣分。

选择题的答案要求是：有两个或两个以上的答案符合每道题的意思，错的或多选的不得分。同样，多选，少选不会得分，也不会扣分。

00-1010 1.具有大学本科学历(含同等学力)，连续从事本职业1年以上，经本职业人力资源管理员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；

2.具有大学专科学历(含同等学力)并连续从事本职业2年以上；

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，在人力资源管理师经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；

4.具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上。

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